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Actus Juin 2020

Une homme et une femme se posant des questions

©Illustration par Freepik

Zoom sur le Collectif Handicap et le plan de déconfinement

Le Collectif Handicap s’est créé peu avant la conférence nationale sur le handicap, le 11 février dernier. Il regroupe 47 associations représentatives des personnes handicapées. Vous pouvez découvrir plus d’informations sur le collectif ici et accéder également à un article sur leurs demandes relatives au respect des droits des personnes handicapées lié au déconfinement en cliquant ici. À retrouver également, la foire aux questions et les réponses du gouvernement liées au déconfinement en suivant ce lien.

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Femme devant un ordinateur portable avec un casque d'écoute

©Illustration par Freepik

Quatre questions à Anne Riegert, haut fonctionnaire handicap et inclusion

Dans le cadre de l’épidémie de Covid-19, le ministère des Armées se mobilise pour protéger l’ensemble de son personnel, y compris les personnes handicapées, vulnérables face à la crise sanitaire. Anne Riegert, inspectrice civile et haut fonctionnaire handicap et inclusion au sein du ministère des Armées, précise les dispositifs mis en œuvre. Son interview est à retrouver en cliquant ici !

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Une femme et un homme échangeant des idées par le biais d'ordinateurs

©Illustration par Stories de Freepik

Une plateforme handicap vient de voir le jour : Mon parcours handicap

« Mon parcours handicap » est une nouvelle plateforme numérique lancée en mai et développée par la Caisse des Dépôts et la Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie (CNSA). Cette plateforme d’information, d’orientation et de service offre une série de contenus liés à l’emploi et à la formation professionnelle. Elle sera étendue jusqu’en 2022 et proposera à terme des contenus informationnels et serviciels sur l’ensemble du parcours de vie des personnes handicapées (annonce du handicap, parentalité, scolarité et études, santé, vie sociale et culturelle, logement, transport, avancée en âge, retraite…). Retrouvez le dossier de presse en suivant ce lien

Rendez-vous sur la page d’accueil du site

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chaise vide avec le message "vacant"

© Illustration par Freepik

La fonction publique ferait-elle un blocage sur le recrutement par compétences ?

La loi permet de recruter non plus sur diplômes mais sur compétences. Une aubaine pour des travailleur·ses handicapé·es parfois sous-diplômé·es. Si le privé s’est saisi de cette opportunité, la Fonction Publique fait blocage. Pourquoi ? Comment recruter un·e travailleur·se handicapé·e qui n’a pas de diplôme mais manifestement les capacités et le potentiel ? Consultez l’article complet ici

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Femme cochant des cases sur une enquête

© Illustration par Freepik

Zoom sur les nouvelles dispositions relatives à l’emploi de travailleur·ses handicapé·es

Petit rappel des nouvelles avancées entrées en vigueur début mai, pour les agent·es handicapé·es de la fonction publique : portabilité des équipements, dérogation aux règles de concours, recrutement et examens, titularisation pour les apprenti·es handicapé·es… Les deux décrets, parus les 4 et 5 mai, actent des avancées significatives et bénéfiques pour les agent·es. Accédez au résumé des deux décrets

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