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La Prestation d’Appui Spécifique PSY

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© Illustration de Stories provenant de Freepik

Le zoom

La PAS PSY (Prestation d’Appui Spécifique)

Quelques conseils et bonnes pratiques qu’Isatis partage avec les employeurs :

  • Proposer une médiation entre l’employeur (ou responsable de service) et l’agent concerné : cela peut être une prestation d’appui spécifique mais cela peut être un autre tiers médiateur
  • Prendre le temps d’écouter et d’entendre la souffrance pour mieux la reconnaître
  • Adapter le temps de travail (diminuer le temps plein en temps partiel si c’est possible)
  • Signifier le soutien côté employeur vis-à-vis de l’agent
  • Réfléchir aux conditions de travail : bureau attribué à une personne seule ou bureau partagé ? bruit à proximité? passage de personnes dans le bureau ?
  • Consigner les tâches par écrit et les prioriser (en fonction des besoins et de la temporalité).

Ce dispositif PAS se décline également sur les 5 autres typologies de handicap :

  • PAS handicap moteur,
  • PAS handicap auditif,
  • PAS handicap visuel,
  • PAS handicap mental (à bien différencier du handicap psychique)
  • PAS troubles cognitifs.

Retrouvez l’ensemble des prestataires PAS sur le site de votre Handi-Pacte, en cliquant ici

Pour tout savoir sur les dispositifs de maintien, visionnez le replay du webinaire coanimé en décembre dernier par vos Handi-Pactes PACA & Corse et l’Agefiph, sur la PAS mais aussi les EPASST. 

Quelques chiffres communiqués par ISATIS pour la région PACA:

  • En 2021, ISATIS a accompagné 1 341 personnes et réalisé 26 771 heures en prestations d’appuis spécifiques.
  • Sur les 1 341 personnes, 60 seulement ont concerné des salariés en difficultés sur leur poste de travail dont plus de 88 % ont abouti à un maintien en emploi.

Pour en savoir plus sur le dispositif PAS :

La PAS est un dispositif mis à disposition par l’AGEFIPH, dans le cadre du partenariat qui le lie au FIPHFP, au profit des bénéficiaires de l’obligation d’emploi du secteur public. Elle contribue à sécuriser les parcours professionnels des personnes en situation de handicap et vise prioritairement à compenser leur handicap, via l’appui d’un prestataire expert.

Chaque PAS comporte :

  • Bilan de la situation de la personne ;
  • Appui Expert sur le projet professionnel ;
  • Appui expert à la réalisation du projet professionnel ;
  • Appui expert pour prévenir et/ou résoudre les situations de rupture

Les demandes sont adressées au prestataire PAS sur prescription exclusivement :

  • des Services publics de l’emploi:  Cap Emploi, Pôle Emploi, Mission locale ;
  • des employeurs publics (y compris les centres de gestion de la fonction publique territoriale) ayant conventionné avec le FIPHFP ;
  • des délégations régionales de l’Agefiph ou des Délégués Territoriaux au Handicap (DTH) du FIPHFP, uniquement en opportunité et en urgence.
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