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Production des

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Partager les conclusions des groupes de travail pour mutualiser les bonnes pratiques

Groupe de travail « Professionnaliser ses pratiques d’accompagnement opérationnel des agents handicapés » (8 février 2018, Aix-en-Provence)


L’accompagnement d’agents dans la reconnaissance administrative de leur handicap – le plus souvent la RQTH – est une des premières missions du référent handicap, mais elle peut parfois s’avérer complexe. Connaitre et identifier les freins et enjeux liés à la déclaration est donc essentiel pour bien accompagner les collaborateurs dans leur démarche.

Ce groupe de travail se proposait de réunir des employeurs des 3 fonctions publiques afin de partager leur expériences sur le sujet et d’identifier collégialement les freins et leviers permettant l’accompagnement de l’agent dans le processus de reconnaissance de son handicap.

Consulter la synthèse du groupe de travail (PDF - 196 Ko)

Memento du groupe de travail de juin 2014


Au-delà de la question de l’obligation d’emploi et du taux légal, comment structurer et conduire une politique handicap dans une logique de nouvelles pratiques RH ?

Une dizaine d’employeurs de la Fonction publique en région PACA se réunissent et nous livrent le fruit de leur expérience.

Thématiques abordées :

  • Recrutement
  • Maintien dans l'emploi
  • Gestion de l'évolution professionnelle
  • Politique handicap et nouveaux enjeux RH de la Fonction publique
  • Mettre en place une « politique handicap »: quels apports au-delà de la thématique centrale ?
  • Préconisations pour aller plus loin

Fichier volumineux [2250 Ko] : le téléchargement pourra prendre plusieurs dizaines de seconde selon votre connexion

Consulter le memento (PDF - 2,2 Mo)

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