Catalogue des acteurs en PACA et Corse

La région PACA

La région dispose d'un Service public régional de formation permanente et d'apprentissage qui met en place le dispositif "Espace territoriaux d'accès à la qualification - ETAQ)

Catalogue des formations et des CFA en PACA. Présente également les aides disponibles : Le fonds d'aide régionale aux apprentis (difficultés liées à la santé, l'hébergement, lamobilité, la restauration) Le dossier de demande du Fonds d'Aide Régionale aux apprentis est disponible dan sles CFA et doit être adressé à la Direction de la Formation et de l'Apprentissage. Aide au recrutement d'apprentis (ARA) entreprises de moins de 250 salariés de PACA qui embauchent un apprenti pour la première fois ou un apprenti supplémentaire (1000 € par apprenti) Le développement de l'accueil et du suivi des personnes en situation de handicap au sein des CFA. Parmi les actions de développement de l'apprentissage 2014, la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur a souhaité poursuivre son engagement sur l'axe qui concerne l'accueil des publics en situation de handicap. C'est dans le cadre d'une convention Région - AGEFIPH - FIPHFP qu'un plan d'actions annuel - 2014 ambitieux a permis de développer pour la cinquième année consécutive l'accueil et l'accompagnement des apprentis reconnus handicapés au sein des CFA régionaux. 200 apprentis reconnus en situation de handicap étaient présents en 2014 dans les CFA régionaux dont 130 apprentis en milieu ordinaire de formation. La Région participe à la prise en charge de la mission d'appui qui accompagne les CFA au plus près de leurs besoins dans le cadre de l'accueil et de l'accompagnement des personnes handicapées en milieu ordinaire de formation et de travail, pour un montant de 60 000€ en 2014. Par ailleurs, la Région participe chaque année à la mise en place de référents handicap au sein des CFA à hauteur de 1 014€ par référent pour un suivi à minima d'un apprenti reconnu travailleur handicapé.

L'apprenti - Portail de l'alternance

Site recensant les CFA par département et par formation avec contacts et parfois descritpif des formations.

Le CREAI Paca - Corse

L’appellation actuelle « CREAI PACA et Corse » se décline en « Centre interRégional d’Etudes, d’Actions et d’Informations en faveur des personnes en situation de vulnérabilité PACA et Corse ». « Porter auprès de l’ensemble des acteurs (politiques, institutionnels, gestionnaires publics ou privés) des champs social et médico-social, et de leurs partenaires, la connaissance observée et partagée des publics, des dispositifs, des pratiques, des savoir-faire mais aussi du cadre législatif et réglementaire, et la technicité pour les accompagner dans leurs adaptations et évolutions pour un meilleur service rendu aux usagers, dans un esprit de mission de service public. »

Le CREAI PACA et Corse est un outil technique, un lieu de rencontre, de réflexion et d’observation. Il a pour rôle d’être partenaire et interface des associations, des usagers, des gestionnaires d’établissements et services, des organismes publics, des collectivités territoriales et de l’Etat dans le champ de l’action sociale et médico-sociale et dans les champs connexes. Propose des journées de formation à destination des professionnels du secteur social et médico-social, animées par des conseillers techniques et des formateurs. Réalise des évaluations et expertise-conseil. Enfin, le CREAI PACA et Corse anime des réseaux et des groupes de réflexion, de colloques. Sa position tierce et neutre garantit l’impartialité de son attitude et l’autonomie de sa gouvernance.

PAFIP

Ce dispositif a pour but d'accompagner des lycéens en situation de handicap dans leur démarche d'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail vers l'emploi directe ou vers l'apprentissage. Le succès de cette plateforme, et par-delà du parcours inclusif du jeune lycéen en situation de handicap, est le fruit d'une co-construction entre l'Espace PAFIP, les enseignants et les professionnels de la formation.

Pôle Emploi

L'objectif : faciliter l'accès à l'emploi - en CDI ou en CDD - des personnes handicapées et leur permettre de se former dans le cadre de contrats de travail en alternance. Pôle emploi aide au recrutement des personnes handicapées. Dans le cas d'un entretien d'embauche avec un TH résidant dans une ville éloignée du lieu de recrtuement, une demande d'aide à la mobilité peut être adressée à Cap emploi.

Réseau SAM - Solidarité Accueil Mobilité

Le réseau SAM peut également être mobilisé pour héberger le TH dans le cadre de l'entretien d'embauche ou du concours. Les demandeurs d'emploi lui sont adressé par Pole Emploi, l'AVARAP, l'APEC, la MIFE ou la SNC notamment.

Service public régional de formation permanente de d'apprentissage

Les personnes handicapées ont accès de plein droit aux actions de formation du service public régional de Formation permanente et d’Apprentissage. La Région a souhaité mobiliser les dispositifs de droit commun du SPRFPA et les rendre véritablement accessibles aux personnes handicapées afin de garantir, au-delà de l’égalité des droits, une réelle égalité des chances. Dans ce but, la Région, l’AGEFIPH et le FIPHFP ont signé une convention-cadre quadriennale. Les aides et les appuis spécifiques développés par l’AGEFIPH et le FIPHFP viennent compléter le dispositif. Sont concernés par cette convention-cadre les adultes et les jeunes âgés de plus de 16 ans ayant le statut de personne handicapée tel que défini par l’article L 323-3 du code du travail.